（通讯员：肖怡）人才是“第一资源”，是事关公司高质量发展的关键要素和重要支撑。为深化改革国企选人用人制度，优化人才队伍建设，拓宽员工晋升渠道，5月28日，公司组织开展了中层管理干部公开竞聘。
本次竞聘共设9个岗位，18名来机关和基层一线的员工参加了竞聘选拔，他们分别从业务水平、服务用户、协调管理等方面，作了激情洋溢的竞聘演讲，并提出了各自新的工作思路和举措。最后有9名同志脱颖而出，走上领导岗位。
此次公开竞聘有效激发了全体员工，特别是青年员工爱岗敬业，奋勇争先的热情，也充分体现了公司选人用人坚持实践和基层导向的工作原则，有利于构建更为科学合理的人才培养体系，培育新进力量，为公司各项工作再上新台阶打牢人才基础。
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